公积金基数可以随意调整吗？

公积金的缴存基数是不可以随意调整的。公积金的缴存基数是和员工工资挂钩的，一般来说公积金的缴存基数的确定，是根据员工上一年的月平均工资来定的，新入职的员工则是取第一个月的工资作为缴存基数。想要提高公积金的基数，只能等工资上涨之后才可以申请。

而公积金的缴存基数确定后，想要申请调整，每年也只能调整一次，调整之后保持不变，一般单位都是在每年的7、8月份来进行公积金基数的调整。

公积金的缴存基数确定后，缴存额则是由职工本人缴存和公司缴存两部分构成，缴存额都是缴存基数*缴存比例。也就是说职工每个月需要从工资中扣除一部分，由公司代缴至职工公积金账户中，同时公司也需要为职工缴存同样的金额到职工公积金账户中。

比如你上一年的月平均工资是6000元，那么你的公积金缴存基数就是6000元。如果公司定的缴存比例是10%，你每个月公积金账户入账是1200元，其中自己需要缴纳600元（从工资中扣除，由公司代缴），公司缴纳600元。

而公积金的缴存比例是由公司在5%-12%之间自由选择的，确定之后，职工本人和公司将使用相同的缴存比例。大部分公司会选择10%作为公司的缴存比例，只要个别大型企业、国企央企及事业单位，可能会选择12%的缴存基数。

综上，想要公积金账户中的钱变多，提高公积金缴存基数是一个不错的方法，这就要想办法提高自己的工资，其中奖金和提成是比较好把控的，只要工作业绩好，就可以拿得多。另外也可以让公司提供缴存比例，但一般不好实现，毕竟这也会增加公司的支出。